система оперативного управления производственной системы

Вялая конъюнктура рынка, избыточные производственные мощности

Причины - необходимость  внедрения EPS:

Председатель профсоюза - Peter Jacobs 

Руководство завода - Siegfried Fiebig

достигать наших целей с более высокой удовлетворенностью от работы. 

От руководителей завода до рабочего на рабочем месте – все хотят совместно

С помощью EPS будет изменена производственная культура на всех уровнях завода.

Рост производительности 

Улучшение качества

Повышение удовлетворенности сотрудников

Будут преследоваться следующие цели:

Без внедрения EPS будущее завода не возможно. 

EPS  является основой культуры непрерывных улучшений, где человек является ключевым звеном. 

Руководство завода и профсоюз договорились о внедрении EPS с целью, что бы защитить от негативных перемен Завод Emder. 

Выдержка из коллективного договора – официальный старт проекта по внедрению производственной системы Завода Emden (Volkswagen AG), 2001г.: 

Перевод: портал «Управление производством» 

Из тезисов семинара В. Аппольда «Немецкий опыт организации производства и планирования потребности в персонале». Москва, 2008г

Производственная Система Emden (Volkswagen AG, Завод Emden - EPS)

Управление производством

Производственная Система Emden (Volkswagen AG, Завод Emden - EPS) -